Spectrum-SPCO is een professionele organisatie, verantwoordelijk voor acht basisscholen in Lansingerland. Ruim 200 medewerkers zetten zich iedere dag in om speerpunten als onderzoekend leren, burgerschap, creativiteit en ICT in ons onderwijs te verwerken. Spectrum kent een bestuursmodel met een Raad van Toezicht (RvT) en een College van Bestuur. De RvT telt statutair minimaal vijf leden. Binnen de Raad is ruimte voor een nieuw lid met juridische expertise.
De RvT heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Spectrum. Daarbij bewaart de RvT voldoende afstand om in onafhankelijkheid tot een kritisch oordeel te komen. Zij hanteert hierbij de Code Goed Toezicht en de Code Goed Bestuur voor het onderwijs. De RvT geeft gevraagd en ongevraagd advies.
De vereiste expertise van de toekomstig collega ligt op juridisch gebied.
Algemene Profiel kenmerken
De Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling, onder meer qua sekse, leeftijd, werkervaring en maatschappelijke positie, culturele en/of etnische achtergrond. De leden zijn complementair aan elkaar om een scherpe dialoog te kunnen voeren, zowel met elkaar als met de bestuurders.
De RvT komt ongeveer zes keer per jaar bijeen met daarnaast commissieactiviteiten en informele bijeenkomsten. De aanstelling betreft een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot eenmalige verlenging. De leden van de RvT ontvangen een passende vergoeding.
Enthousiast geworden? Stuur dan je reactie met motivatiebrief en curriculum vitae per e-mail t.a.v. Jeroen Renes (voorzitter Rvt): info@spectrum-spco.nl.
Voor meer informatie over de procedure of inhoud van de functie kun je ook bellen met Jeroen Renes (06-26552954).
De gesprekken zijn gepland op 23 januari 2023 (in de avond).
Spectrum verzorgt Protestants Christelijk Basisonderwijs op acht bassischolen in Lansingerland. Dit onderwijs bieden wij al meer dan honderd jaar op hoog niveau en met warmte en betrokkenheid naar leerlingen, ouders en onze medewerkers. De scholen vormen samen een lerend netwerk dat inspeelt op de uitdagingen van de 21e eeuw. Om onze kinderen klaar te stomen voor een betekenisvol leven besteden wij aandacht aan de ontwikkeling van hoofd, hart en handen. Leidend daarbij is ons strategisch beleidsplan KOERS26, met de ankerpunten Creatief, Onderzoekend leren, Burgerschap en ICT, kortgezegd COBI. Ons onderwijs stimuleert en ondersteunt de unieke talenten van ieder kind zo dat zij zin hebben in leren. Daarom is ‘Zin in leren!’ ons motto.