Spectrum-SPCO is een professionele organisatie en verantwoordelijk voor acht basisscholen in Lansingerland. 200 medewerkers zetten zich iedere dag in om speerpunten als onderzoekend leren, burgerschap, creativiteit en ICT in hun onderwijs te verwerken. Spectrum kent een bestuursmodel met een Raad van Toezicht en een College van Bestuur. De Raad van Toezicht telt statutair minimaal vijf leden. Binnen de Raad is ruimte voor een nieuw lid met HRM expertise.
De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Spectrum. Daarbij bewaart de Raad voldoende afstand om in onafhankelijkheid tot een kritisch oordeel te komen en hanteert hierbij de “Code Goed Toezicht” voor het onderwijs. De Raad geeft gevraagd en ongevraagd advies. Spectrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een professionele organisatie. Daarbij past een duidelijk onderscheid tussen bestuur en toezicht met als uitgangspunt de “Code Goed Bestuur”.
Het gewenste expertisegebied van de toekomstig collega ligt binnen medezeggenschapsvraagstukken en HRM. Hierbij is een professionele achtergrond zowel in het basis- of het voorgezet onderwijs een pré.
Algemene Profiel kenmerken
De Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling, onder meer qua sekse, leeftijd, werkervaring en maatschappelijke positie, culturele en/of etnische achtergrond. De leden zijn complementair aan elkaar om een scherpe dialoog te kunnen voeren, zowel met elkaar als met de bestuurders.
De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad heeft in deze vacature het recht een bindende voordracht te doen en is om die reden actief betrokken bij de werving.
De Raad van Toezicht komt ongeveer zes keer per jaar bijeen met daarnaast commissieactiviteiten en informele bijeenkomsten. Het gemiddelde tijdsbeslag betreft 10 uur per maand. De aanstelling betreft een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot eenmalige verlenging. De leden van de Raad ontvangen een vergoeding van € 1.200,- bruto per jaar.
Spectrum verzorgt het Protestants Christelijk basisonderwijs op acht bassischolen in Lansingerland. Dit doen wij al meer dan honderd jaar met onderwijs op hoog niveau en met betrokkenheid naar leerlingen, ouders en onze medewerkers. Leidend daarbij is het strategisch beleidsplan KOERS22 met het motto: ‘Zin in Leren’. Ankerpunten hierbij zijn creatief, onderzoekend leren, burgerschap en ICT, kortgezegd COBI. De scholen vormen samen een uitermate boeiend en ‘lerend netwerk’ voor de snelle en uitdagende 21e eeuw. Wij willen elkaar scherp houden op de gewenste ontwikkelingen. Wat is voor onze kinderen het beste? Waar willen wij ons druk om maken? Hoe kunnen wij voor kinderen een kansrijke leef- en leeromgeving creëren?
Uw reactie met motivatiebrief en curriculum vitae kunt u per e-mail sturen t.a.v. mevrouw L.M. Kuipers (HR-adviseur) via info@spectrum-spco.nl.
Voor meer informatie over de procedure of inhoud van de functie kunt u bellen met
De gesprekken zijn gepland op maandag 9 mei en maandag 16 mei 2022 (avond).